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学院2014年工作总结和2015年工作要点

作者:院办 发布时间:2015-09-25 浏览次数:

夯实基础 加快发展 迈上新台阶

贵阳护理职业学院2014年工作总结和2015年工作要点

各位代表、同志们:

我代表学校行政向大会作2014年度工作报告,请予以审议。

一、2014年的工作回顾

2014年,在市委、市政府统一领导下,学院全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省委十一届四次、五次全会精神,紧紧团结全院教职工,齐心协力,在教学改革、学科建设、科学研究、对外交流、管理改革、改善办学条件、党的建设和思想政治工作等方面取得了一系列令人振奋的成绩。

(一)强力推进教育“9+3”计划工作任务

一是加快综合楼教育教学基础建设。学校向市人民政府上报实施教育“9+3”计划有关基础能力建设、用地、资金及相关手续办理等请示。在市主要领导的批示下,已经解决50亩地建设用地及征地款2250万。学院按照50亩地建筑规模和《贵州省中等职业学校建设标准》拟定了贵阳市卫生学校实施教育“9+3”计划项目建设方案,并向市人民政府、市财政局、市教育局等部门汇报,积极开展项目建设前期工作。二是由于我校积极开展教育“9+3”计划,工作突出,在2013年圆满完成我校综合楼的建设任务的基础上。省教育厅给予了我校500万的“9+3”计划项目资金,以推进贵阳市卫生学校教育“9+3”计划的实施。我校根据项目资金使用要求,结合学校的实际情况,把资金用于了我校综合楼教育教学基础设施建设。目前已制定综合楼教育教学基础设施的建设方案,并于2014年9月开始实施,在新学期投入使用。

(二)教育教学改革不断深化,人才培养质量稳步提高

一是积极推进教育创新。努力构建工学结合,校企合作人才培养模式;积极推进教学改革,不断完善人才培养方案,切实加强专业建设、课程体系建设、优秀教学团队建设及教师的教育教学能力建设。二是强化实践教学管理。加大教育实习经费投入,现有省内外实习基地71家,为我院毕业生创造了良好的实习环境。2014年度,学院2100余名中高职毕业实习生参加顶岗实习,取得良好反响。三是学生基础知识扎实,操作技能熟练。检验系师生在首届全国卫生职业院校“中医药社杯”检验技能竞赛获高职组团体特等奖及中职团体组三等奖;检验系项目血液学检测质量控制体系的研究与应用获贵州省科学技术进步三等奖;护理系师生在全国职业院校技能大赛选拔赛获一等奖1名、二等奖4名、三等奖2名;药学系在由我院承担的2014年贵阳职业教育技能大赛药物制剂分赛中药项目上取得团体第一名。此外,学院还荣获贵州省特色文化校园称号和被评为贵州省安全文化建设示范校园。

(三)学科建设成绩喜人,科学研究水平不断提升

一是新增医学影像技术和药品营销专业,并完成招生和开展教育教学工作。在新增医学影像技术和药品营销专业积极推进产教融合,探索“校企一体”模式。大力推进校企合作、工学结合“双主体”育人;突出人才培养的针对性、灵活性和开放性,不断提高服务区域经济社会发展的能力。医学影像技术专业与金阳医院,药品营销专业与一品药业开展了校企合作,利益相关的共赢模式,利用实现单位利益的松散组合,促进校企深度融合。二是科学研究工作取得重要进展,获批民政部课题立项1项,获批省级、市级课题立项共计9,完成市卫生局课题结题16项,校内立项10项;完成《贵阳护理职业学院学报》2期;修订《贵阳护理职业学院科研教研工作激励机制方案》,并按照规定发奖金。6月中旬成立贵阳护理职业学院科协会;推荐于虹和贾俊老师为贵阳市科协第七届委员会委员候选人;根据省教育厅文件要求,推选毛越华副院长为贵州省高校哲学社会科学黔灵学者;改革每年一度的教研论文研讨会改为贵阳护理职业学院院级学术成果评奖。

(四)人事制度改革深入推进,人才队伍结构不断优化

继续做好人才招聘和高层次人才引进工作,教师教育培训力度进一步加大,教师队伍学历层次稳步提升。引进高层次人才2人;按贵阳市公开招考的相关要求,直接组织公开招考的专业技术考试和面试工作,录用12名本科以上人员。至2014年底,全院专任教师中硕士及以上学位教师有130人。继续做好各类高层次人才推荐选拔和专业技术职务任职资格推荐评审工作,全年推荐评审通过教授3人,副教授14人,高级实验师1人,现全院正高职称12人,副高职称80人,教师队伍的职称结构明显提升。

(五)招生工作势头良好,毕业生就业工作稳步推进

修订完善《贵阳护理职业学院自主招生章程》、 《贵阳护理职业学院自主招生监督管理细则》、《贵阳护理职业学院自主招生实施方案》等相关自主招生工作的规章制度,完成253名考生报名工作,委托第三方完成253名考生的相关考务工作,经省招考院批复同意,录取200名自主招生考生,报到人数190人,报到率95%。全年共招收高职生1830人、中职生1771人、推优生333人、专升本毕业生135人。坚持以人为本,进一步健全和完善学生毕业就业工作机制,毕业生就业指导和就业服务工作不断加强,高职毕业生就业率为97.87%,中职毕业生就业率为97.50%。

(六)对外交流与合作稳步推进

与英国知山大学续签订联合办学协议;成功接待了加拿大堪诺多学院的院长乔治先生和国际交流中心主任蒲纯情先生来访我院并签署联合办学协议;2名学生通过“教育厅全额奖学金学生交流项目”考试;4名学生参加“贵州省千人计划留学项目”赴加拿大堪诺多学院交流学习三个月;成功与台湾大仁科技大学、台湾中州科技大学进行合作,并签订联合办学协议;与印尼多所职业高中签订留学生项目协议;与香港科技大学洽谈联合办学事宜。

(七)思想政治教育不断创新,校园文化建设不断加强

以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以思想道德建设为基础,以大学生全面发展为目标,着力创新方式方法、提高队伍素质、健全长效机制、优化育人环境,以贴近实际、贴近生活、贴近大学生的方式,开展大学生思想政治教育工作,大学生思想政治教育工作水平不断提高。进一步拓宽学生思想政治教育的渠道。深入贯彻落实《国防教育法》,大力开展国防教育,圆满完成入学新生集中军训任务,积极做好毕业生应征入伍工作。通过开展校园文化节、文明修身、心理健康教育周及学术讲座等校园文化活动,使学生的学术、文化视野更加开阔,情趣追求更加高雅,校园文化氛围更加浓郁。

(八)全面落实学生资助政策

完成高职4名2014年地方高校学生下基层服务满三年学费补偿贷款代偿的材料的审核和报送,共计2.9万余元;完成3292名在校生生活补助的发放工作共计:40.8万余元;完成1187名国家助学金的发放共计:178万余元。

完成中职2327名2014年春季学期国家助学金评定、审核、上报,共计174.525万元;完成4355名2014年春季学期评定、审核、上报,共计370.45万元;完成1638名2014年春季学期贵州省扩大免学费评定、审核、上报,共计99.85万元;完成预评2012级实习班2014-2015学年国家免学费、贵州省扩大免学费名单。完成慈恩基金资助项目工作,高职学生发放6万元,中职学生发放34800元;积极拓展勤工助学岗位,为贫困学生提供校内外勤工助学岗位,帮助他们解决生活问题,共参加人次40人,计6千元。

(九)公共服务体系不断完善,保障能力不断增强

学院办学条件不断优化。全年实现总收入11311.23万元,其中财政拨款9742.86万元,事业收入1500万元,总支出9328.64万元;多方筹集资金,建成护理系外科一体化实训室1个,检验系2级生物安全实验室1个,药学系药剂实训基地1个,提高了实验开出率,实现实验开出率>95%;对院图书馆投入建设资金80万元购置图书。后勤改革不断深化,保障能力不断增强;努力克服物价上涨压力,确保学生伙食质量和价格稳定;数字化校园建设和服务水平不断提升;档案管理工作扎实推进。

(十)以人为本服务师生员工,和谐校园创建深入开展

坚持以人为本,积极引导师生员工共建和谐、共享和谐。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,深入推进反腐倡廉建设。坚持依法治校,不断完善管理服务机制,积极推进校务公开和信息公开,切实保障师生员工的知情权、表达权、参与权和监督权,集中民智推动了学院各项事业的全面发展。成立综合治理领导小组,学院党政主要领导负责全面抓好学院综合治理工作。严格执行学院院领导带班和三级值班制度,确保校园各项活动的正常开展。加强环境整治和文化景观建设,营造了良好的校园氛围。倡导诚实守信、公平正义,构建融洽和谐的人际关系。学院在保卫处设置法律咨询室,聘请法律顾问在每周四下午为师生进行法律咨询,以增强师生的法律意识,提高自我保护能力。重视学生心理健康教育工作和学生基本医疗保险工作,切实帮助学生解决实际困难。

这些成绩的取得,是市委、市政府正确领导、省教育厅大力支持、社会各界热忱关心、鼎力相助的结果,是在院党委的坚强领导下,全校师生员工共同努力、艰苦奋斗的结果,凝聚了全校师生员工的智慧、心血和奉献。在此,请允许我代表学院党委、行政,向关心和支持学院发展的上级部门和社会各界表示衷心的感谢!向辛勤耕耘、默默奉献的全院师生员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

二、2015年工作要点

2015年是全面实施“十二五”发展规划的收官之年,学院工作的总体思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚持以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,适应技术进步和生产方式变革以及社会公共服务的需要,深化体制机制改革,深化产教融合、校企合作,以质量为核心,以改革为动力,以优化学科专业结构为重点,团结带领全院师生员工,坚定信心、振奋精神、真抓实干,努力推动学校各项事业再上新台阶。

(一)加强党建与思想政治工作,为学院发展提供有力保障

一是深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神。把学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神引向深入,开展学习习近平总书记系列重要讲话理论研讨活动,领会精神实质,内化于心,外化于行;二是认真学习贯彻省委十一届四次、五次全会,市委九届三次、四次全会精神。在学院党委正确领导下,坚持从严治党、思想建党、制度建党这条主线,以加强思想理论建设、持续深入改进作风、深化党的建设制度改革、从严管理监督干部、大力加强所需人才队伍建设、建强基层党组织、落实从严治党责任为重点,把最讲认真精神贯彻到党委班子换届各项工作中,以及干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设各个方面,为在新起点上全面打造贵阳护理职业学院发展升级版提供坚强组织保证;三是构建学习型党组织。在学院营造一个良好的学习氛围,促进各层次干部的学习,以快速提升干部自身素养、管理水平;四是巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果;五是认真贯彻中央《厉行节约反对浪费条例》等文件精神和制度要求,推动厉行节约、节能环保工作,形成节约型校园建设新常态;做好学院党委换届相关工作;五是开好第一次党代会,完成好院党委的换届选举。

二、加强内涵建设,提升办学质量

(一)大力推进专业建设。根据经济社会的发展调整、升级传统专业,实现专业设置与行业、产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”,构建以职业能力为主的专业课程体系,加强精品课程建设,不断完善学院专业建设体系。全面实施“双证制”,将岗位操作和技能鉴定要求融入教学、考试内容,让学生在取得学历证书的同时获取职业资格证书。探索制定学院“中职—高职—本科“立交桥、直通车”办学模式。认真研究卫生类职业教育集团化发展的路径,充分发挥学院在政校企联动的卫生类职业教育集团中的领头作用。尤其是今年新增的养老护理专业,一定要切合市场需求,制定具有特色的人才培养方案,提升学生素质。

(二)加强实训教学管理。认真研究实训设备中心、医疗服务中心更好发挥职责作用的办法。实训设备中心要进一步明确工作中的职责定位,更好地服务教学;医疗服务中心草拟附属医院建设项目,并且积极探索为教师提供实践、为学生提供实习服务的方式、模式。根据专业需要优化教学资源配置,提高利用率。加强学院校实训基地建设,进一步优化实践教学平台,解决照本宣科的问题,增加实训教学课程环节;加强校企合作建设,构建开放共享的公共实训教学平台。

(三)加强招生与就业工作。加强招生宣传力度,提升学院形象和影响力,不断提高生源质量;进一步完善学生实习、毕业生就业指导与管理规章制度体系,引导和鼓励中、高职毕业生面向基层就业创业,加强就业困难毕业生帮扶,创新措施,确保毕业生就业;重视毕业生就业的跟踪调查工作,切实提高就业率和就业质量。编制发布毕业生就业质量年度报告。

(四)加强学生管理,促进学生健康成长。坚持以社会主义核心价值观培养为核心,深入进行“三观”教育,开展学生文明修身工程和“学风建设”工程活动,“优秀传统文化进校园”为主题的学生读书活动,将“三仁”文化教育融入学生素质培养活动中,组织开展2015年春季运动会。重视学生身心健康教育,健全大学生心理健康教育体制机制建设;组织辅导员、班主任及班级心理委员参加专题培训,强化大学生心理健康教育队伍建设;根据行业要求为学生提供专业的心理咨询与测评服务;认真做好学生心理干预、引导工作;重视对“三难”学生的资助帮扶,切实解决好学生成长中的实际困难;加强学生的安全教育和管理,完善宿舍安全工作预案,形成家校互动的学生安全教育网络;加强团员的管理和团干先进性的培养,打造一个有荣誉感的团员集体和有责任感的队伍。丰富校园生活,提高学生的文化素质,促进校园文化品位的形成。

(五)推进数字化校园建设。逐步建立数字化、标准化信息资源公共服务平台,逐步形成以教育教学为核心,覆盖行政管理、学生服务、后勤保障等多个领域和各个环节的可视、受控、可持续改进的智能化校园管理体系;加强网络学习平台建设,为学生、教师与行业、企业专家学习交流创造条件。

三、积极推进职业教育国际化

根据全市教育发展大会提出的“扩大对外开放加强国际合作”的精神和省教育厅的要求,按协同发展模式和“走出去、请进来”的原则,积极开展招收国外留学生和送学生到国外院校学习的工作。继续与英国知山大学开展深层次的联合,创造条件,力争互派留学生,使合作向纵深发展;做好参加“第八届中国—东盟教育周”的相关准备工作。实现招收东盟国家学生和送学生到加拿大半工半读的工作目标;积极与泉州医高专合作,争取实现与台湾高等专科学校开展教育合作。通过全方面出击,多渠道打造更好地培养学生成才的国际化职业院校。

四、强化科学研究工作

一是科研工作:加强高层次科研项目申报、科研创新团队建设和学术委员会相关学术活动的组织开展。强化项目过程管理、学术成果奖申报、科研业绩统计和科研成果宣传和转化;校内学术交流组织模式创新等八项重大科研举措。二是督导工作:联合二、三级督导,重点加强对青年教师的教学基本功和业务水平指导,切实提高青年教师的教学能力。三是科普工作:组织筹建贵阳护理职业学院学生科学技术协会;创建贵阳市药品安全科普教育基地。拟于4月26日世界知识产权日之际开展全院师生药品安全常识和知识产权基础知识抢答赛。四是学术委员会工作:修订学术委员会规程、召开2次学术委员会;组织17个专业双专业带头人的评选;完成2014-2015学年三级荣誉教师考核;邀请专业带头人、教授带头做学术讲座;4-6月组织全院专兼职教师的优秀教育教学论文评选,对公开发表论文、著作,获奖等情况给予表彰和奖励。五是完成4期学报。

五、强化依法治校,抓好安全稳定工作

一是严格按照国家要求办学,加大校务公开力度。完成学院章程报批及十三五规划的制定;二是进一步强化财务管理。2015年重点实施预算项目管理制度,进一步改革预算管理,加强预算控制和监督,提高预算的公开度,科学分配学院资金,突出“区分轻重缓急、严格精打细算、优化支出结构”,保证学院重事、急事资金需求,提高预算编制的科学性。继续规范固定资产管理,2015年3—7月对各部门资产进行逐一盘点,实行固定资产使用、保管责任制。三是加强以防范火灾、水灾、路灾、人为灾、山体滑坡、食物中毒和反邪教为重点的学院安全稳定工作,积极开展综治宣传教育活动、安全生产月活动、新生安全知识教育月、消防知识宣传月等系列活动。进一步完善安全体系、健全安全机制,建立长效机制,杜绝安全责任事故。

六、不断推进完善各类培训、技能鉴定工作

一是进一步明确部门工作职责,做好各类培训、技能鉴定、成人学历教育等的归口管理工作;二是重新拟定新的培训经费管理方案;三是充分协调省、市、区等各级政府相关部门(卫生、人社、民政)及各相关民营机构,充分发掘各种资源开展各种技能培训和技能鉴定及其他工作。在原有的45个工种基础上,2015年力争新增开展5个工种技能鉴定工作和1-2个技师鉴定工作;四是开展好2015年度对外社招的执业护士资格考前培训班的培训组织管理工作;五是做好2015年度“国家医师资格临床实践技能考试基地”考核工作;六是做好全省养老护理员培训和相关培训大纲、培训教材编写工作;七是面向社会及在校生,自办或引进名牌高校,积极筹备组织开展多层次(中职、高职、本科)的成人学历教育培训。

七、深入推进人事工作

一是加强高层次人才引进与培育工作。二是加大师资的培训力度,提升教学水平。进一步完善青年教师导师制、助教制、青年教师研修和到生产一线锻炼等培养机制,注重青年教师实践动手能力的培养,促进青年拔尖人才脱颖而出;三是按国家要求,调增工资。下半年,按要求进入社保;四是按新的评审条件做好职称评聘工作。

八、加强基础能力建设,促进学院的建设与发展

根据国家高职学校建设规模标准,努力争取市政府的支持,加强基础能力建设。一是积极协调学院教师公租房项目建设;二是全力以赴开展学院50亩土地项目建设前期工作,确保实施教育“9+3”计划。争取在2015年完成50亩土地项目划拨、立项、规划、环评、地勘等工作;三是积极配合与市体育局一同完成协办省九运会的学院风雨操场的改造建设工作,认真做好风雨操场室内维修、漏水处理、门窗清洗等工作,为省九运会的召开提供良好的场地。

各位代表、同志们,回首过去,我们激情澎湃,展望未来,我们豪情满怀!2015年将是一个充满希望、蕴藏机遇、面临挑战的一年,学院党委、行政将带领全体教职员工在十八大精神的引领下,在省、市委和政府的领导下,一起振奋精神、迎接挑战、抢抓机遇,努力建设省级示范性高职院校,为实现学院“西南一流、国内知名、国际认可”的办学目标而奋斗!

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