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2012年工作总结报告

作者: 发布时间:2012-05-23 浏览次数:

贵阳护理职业学院2012年工作报告)

前 言

2012是贵阳护理职业学院发展历程中辉煌的一年,学院在省、市委和政府以及教育、卫生行政主管部门的关心、支持下,全院教职员工与学院党委和行政团结一心、统一意志,按既定的工作目标,顺利圆满地完成了各项工作任务。特别是在大学生思想政治教育工作评估中成绩优异,受到省、市委和政府的嘉奖,也得到社会各界的好评,全院教职员工也在工作中经受考验,提振了信心和激情。现在,由我代表学院向全体教职员工报告全年工作情况。

一、2012年学院工作完成情况

(一)学院党委紧抓全院师生员工思想政治教育工作

1.喜迎“十八大”的召开,学习领会“十八大”文件精神。

学院党委召开全院党员大会和职工大会,对党员和职工进行学习“十八大”文件总动员。要求全体党员和职工要按照党中央、省委、市委工作部署和学院党委的工作安排,开展对“十八大”文件的学习,深刻领会精神,尤其是要充分认识到“科学发展观”是十八大的灵魂。“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义,毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展,是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们工作必须长期坚持的指导思想。只有在工作中“发展有新思路,改革有新突破,开放有新局面,各项工作有新举措”才能真正把十八大精神落到实处。

2.加强学习,贯彻落实国发2号文件精神。

学院党委根据中央、省委、市委党员干部政治理论学习有关要求,结合全省教育宣传思想工作要点和时事政治,组织全院教职工认真学习党的十七届六中全会精神、学习胡锦涛同志在中纪委十七届七次全会重要讲话精神、学习国发[2012]2号文件精神,学习省十一次党代会精神、市第九次党代会精神,以及全省教育系统“十二五”“12345”主要工作思路等内容。使教职工对党的路线方针政策有了更深刻的理解,对国情、省情有了更进一步的了解,对肩负的责任和使命有了更明确的认识。

3.完善制度建设,促进管理创新。

学院举办干部专题培训班,从整体上提高学院各级干部的政治素养、工作能力和工作创新思维。培训密切结合实际,集中讨论学院部门工作职责、岗位职责及相关制度、学生管理思路、学院定编定员定岗和分配方案以及经费预算办法等工作,提高了工作的针对性,促进了部门间的了解、沟通和合作。

4.围绕生态文明建设,创建文明校园。

举办以“创建生态文明院校”为主题的教研论文研讨会,将生态文明植入教学。加强后勤服务和安全保卫工作,切实维护校园的和谐稳定。以创建生态文明学院为长远目标,加强学院的精神文化、制度文化、行为文化和环境文化等方面的建设,特别是加强精神文化建设,重点培育“创造精神、奉献精神和人文关怀精神”等为本质特征的“大学文化”;把制度文化建设落实到实处,完善各项管理规章制度,努力实现依法治校和依法治教。

(二)加强大学生思想政治教育工作评估,以优异的成绩顺利通过思想政治教育工作评估

1.学院高度重视,加强领导。

学院成立了贵阳护理职业学院思想政治教育工作评估领导小组,组成了以党委书记和院长任组长的双组长制,分管工作的副书记和副院长任副组长,把学院思想政治教育工作统一在党委的领导下,全面开展学院思想政治教育工作领导,协调处理工作的问题,确保学院思想政治教育工作顺利进行。

2.全院动员,做好迎评准备工作。

学院党委按照省教育厅的大学生思想政治工作评估安排,开展层层动员。学院召开中层工作思想政治教育工作专题会6次以上,在全院职工大会进行专题动员2次;学院处室和系部以部门为单位积极开展宣传动员,并做好工作部署,积极准备相关材料,完善基础设施,把迎评准备工作抓到实处。

3.全员参与,准备充分,以优异的成绩顺利通过思想政治教育工作评估。

按照省委教育工委、省教育厅的工作安排,学院2012年11月贵州省普通高校思想政治教育评估工作专家组对我院进行了大学生思想政治教育工作评估。由于学院党委对此高度重视,积极部署,工作方案周密细致,支撑材料充实有力;全员参与,准备充分。通过专家组听取汇报、现场实地考察、查阅资料和召开座谈会等。专家组形成一致意见,给予我院所做的大学生思想政治教育工作高度评价,使我院以优异的成绩顺利通过思想政治教育工作评估。

(三)完成了中职教学质量评估第一阶段实地考查的和终结性评估工作

2012年3月和11月,贵阳市教育局组织专家组分两次到我校进行现场测评。由于我院在中职学生的教育管理规范,教学资料详实,课堂教学质量好,实训场所设施设备完善,保证了学院教育教学活动的全面开展,受到贵阳市教育局组织的评估专家组对我院教学质量和教学管理工作的高度评价。

(四)加强教学管理,突出内涵建设

1.加强内涵建设,为争创省级高职示范院校做好准备。

按教育部、省教育厅相关要求和评审指标体系的各项条目,组织学习“申示”相关文件和指标要求,检查、收集和整理各种资料,做好“申示”各项准备。

(1)重新制定了特色专业、骨干专业和重点专业人才培养方案;

(2)制定了专业核心课程标准;

(3)组织学院职业技能大赛方案,进行各专业青年教师和学生的技能竞赛,提高了师生实践技能水平;

(4)开展说课比赛,提高了教师教学水平。

2.狠抓教学管理,确保教学任务完成和教学秩序稳定。

学院教育教学管理工作中,实施开展的院系两级管理,全面的完成了2012年教育教学工作任务。

(1)按实施性教学计划和大纲安排2011-2012学年第二学期68个班级的142门课程共32164学时的教学任务;2012-2013学年第一学期的73个班级的163门课程共36450学时的教学任务并较好地完成;

(2)为保证与我院联合办学学校的教学质量,本学年加强了对联办学校的教学检查和巡视,规范与我校联合办学的开阳卫校、清镇卫校、凯里418医院卫校教学管理,明确提出教学要求,加强了对联办学校的教学检查,逐渐完善了相关的教学管理工作;

(3)组织完成376人大学英语四级和200人医护英语考试报名工作;685名学生普通话考试各项工作;医护英语考试工作;2011级护理和药学专本衔接课程教学及考试工作等;

3.加强师资队伍建设,不断提升教师素质。

(1)坚持开展全院教师培训,使师资培训率达90%以上;

(2)加强师资队伍建设,2012年录用20名研究生,现正办理正式聘用手续。引进正高和副高职称专业教师各1名;调入工作人员1名;招考宣传部部长1名(副处级)。充实了学院的管理和教师队伍;

(3)拟定了三级荣誉教师选拔的规章制度。组建了两个教学团队的建设:涉外护理教学团队和护士资格考试教学团队,开展了教学研讨及各种教学活动;

(4)加强教师师德师风教育,强化遵守职业道德、为人师表、爱岗敬业的精神继续开展教师专业培训工作,采用普通培训与重点培养提高相结合。普通培训:开展师德、教学基本能力、教改的工作方法与创新能力等培训。重点培训:针对康复护理、医学营养、涉外护理等新专业和拟开专业进行专业能力培训;

(5)充分发挥特聘教师的作用,进一步拓展特聘教师的功能,使之更深入地参与专业和课程建设。

4.积极开展教研科研,促进科研水平提升。

(1)在省教育厅、省知识产权局主办的“知识产权知识网络竞赛”中,获得三等奖1名,优秀奖1名;

(2)申报获得省级精品课程2项;

(3)出版《贵阳护理职业学院学报》1期;

(4)组织申报2012年市教育局课题7项;市教科所课题1项;第六届高校人文社会科学研究优秀成果1项;省基础教育科学研究、教育教学实验课题1项;省委宣传部,省哲学社会科学规划办公室课题2项;

(5)市科技局课题立项3项;

(6)院级精品课程立项1项;

(7)完成6项院级精品课程的结题验收和经费落实;

(8)省科技厅课题结题1项。

5.加强实训基地建设。

(1)使用市财政下达“专项资金”186.28万余元,通过招投标完成药学系、护理系教学设备购置;

(2)学院实验设备中心及时供给实验动物和试剂;开展设备维修维护,全年维修设备40余台件;

(3)加强实训基地建设,新增贵州省建筑医院、贵州省职工医院、花溪区石板镇卫生院、上海迈思芭有限公司、福建省莆田涵江医院、贵州黄果树咽立爽药业有限公司、贵州康纳圣方药业公司等校外实训基地7个;

(4)组织护理、药学系完成200万元的示范专业建设经费的预算及实训基地建设设备购置计划工作;

(5)严把购买实验用品审核关,合理调用实验物品,杜绝了浪费现象。

(五)开展与国外交流及省外高校对口帮扶工作

1.与英国知山大学开展互派师生学习交流、培训工作。

完成接待英国知山大学2名老师和6名学生来我院进行交流活动的相关工作。组织10名学生赴英交流学习。

2.完成对口帮扶相关工作。

与宁波天一职业技术学院进行教育对口帮扶框架协议签约,并就专业建设、学生学习、实训基地建设等方面进行了商讨。

3.协调安排东盟周相关工作。

组织2011级学生积极参加东盟知识大赛并获得二等奖的好成绩。与老挝人民民主共和国琅勃拉邦省职业技术学校签订教育合作协议。安排东南亚教育部长组织秘书长Dr.Witaya来我院参观的接待方案等工作。

4.与美国环球教育集团就护士培训项目进行接洽。

与美国环球教育集团就美国护士培训项目细节、合作协议内容、GMSI硬件、设备及基础设施要求等事宜进行洽谈。

(六)严格学生管理工作

1.加强学生的爱国主义教育。

利用“三·五”学雷锋活动日“五·四”青年节等为主题开展教育宣传活动,加强学生爱党爱国教育,提高学生爱国、爱党的热情。

2.深入开展文明修身教育,提高学生文明素质。

通过诚信与感恩教育,帮助学生树立“讲诚信受益”的价值观念;通过开展法制与纪律教育,培养学生自觉遵守学校规章制度的良好习惯;通过开展对学生校风、教风、学风教育和宣传活动,促进学生对“三风一训”理解、凝练与内化,形成我院学生一种特有的职业素养;通过组织参加全国的职业生涯设计大赛、职业技能大赛等活动将职业与就业教育融入各种学生活动中。

3.抓好健康教育,促进师生身心健康发展。

(1)结合我院高中职学生的心理状况,积极开展心理健康教育和心理咨询。通过开讲座、观看心理健康影片等活动,加强学生心理健康与教育研究,提高学生心理素质,培养学生的健全人格。一年来与医基部一起对2012级新生心理普查和为重点对象建立心理档案工作;组织开展好“5.25”心理健康教育周活动;做好学生心理委员的选拔、培训及工作指导工作;

(2)与院团委、文化基础部等部门共同组织开展体育与健康教育,增强学生的身体素质。

4.落实学生的奖、助、贷、免等资助工作。

资助工作受到上级部门的充分肯定被省教育厅评为“贵州省2011年度国家助学金贷款先进单位三等奖”;

(1)完成本学年毕业生助学贷款提前还贷任务共计12人,共计:35191.65元;

(2)完成教育厅下发的关于下基层服务的2011届毕业生国家助学贷款代偿、学费补偿资料的审核和上报工作;

(3)完成2011级3055人在校生生活补助的发放,共计:378820.00元;

(4)完成2010—2011学年1056人国家助学奖的发放,共计:1584000.00元。

5.加强宿舍管理及文化建设,构建安全、文明、卫生的住宿环境。

开展丰富多彩的宿舍文化建设活动,搭建住校学生交流平台,丰富住校学生的文化生活。

6.加强学生工作队伍建设,抓好辅导员、班主任队伍建设工作,提高学生工作队伍整体素质。

将年富力强、有爱心、有责任心、高素质、有管理经验的教师充实到学生工作队伍中学院党委调整了系部党总支,每个学生系部均配备的党总支书记或副书记,增强了系部学生工作合力。此外还加强了对院、系学生会及学生宿舍管理委员会等学生干部队伍建设,努力建设一支高效、精干、务实的学生骨干队伍。

(七)招生与就业工作

1.积极开展招生宣传工作。

在“教育部—阳光高考信息平台”发布招生简章;在贵州省招生考试院报及各地、州、市考生手册上刊登招生宣传材料;领导亲自带队参加省市招生宣传。

2.超额完成下达的计划招生数。

2012年我院高职招生共1916人。中职招生人数共420人;完成2013年招生计划、分省分专业计划编制工作;完成推优生共196名录取工作;完成五年制转录共166名的转录工作。

3.开展就业指导和做好就业服务。

在毕业生中开展就业指导课、就业专题讲座、模拟就业活动。完成了今年我院中职、高职1964名毕业实习生在省内外共40余家实习单位实习工作安排。同时学院为每一位实习生投保实习生责任保险,共计60246.82元。

4.加强校企合作。

在各系的大力支持配合下,学院现有实习基地近80家。招生与就业处协作、配合检验系安排了医检11306班,共计74人,分四期到贵阳市金阳医院检验科进行工学结合。

5.多渠道、多途径地推荐毕业生就业。

拟定2012届就业方案,明确职责,今年我院有高职毕业生1052人,校本部中职毕业生556人,毕业生就业率达96%以上。

(八)大力开展职业技能培训

1.进一步在学院推行学生“双证书”制度。目前,学院开展了高级、中级紧急救助员培训,培训合格率高级为92%,中级合格率为86%;

2.服务地方社会经济,共计完成36个工种等级的职业技能3240人次短期培训;3615人次职业资格等级鉴定;另外有医学相关87人执业资格培训;

3.加强护士执业资格考试的考前辅导,使学院学生考试合格率高达94.71%。为学生毕业后就业奠定了坚实的基础;

4.超额完成贵州省人力资源和社会保障厅于2007-2012年下达给我院(贵州省第十五国家职业技能鉴定站)的职业培训和鉴定数。由于学院工作突出,分别被贵州省卫生厅、民政厅、贵阳市卫生局和贵阳市人社局授予“全国医师资格临床实践技能考试基地”“贵阳市基层卫生人员培训基地”、“全省养老护理人员培训基地”、“贵阳市养老护理人员培训基地”“贵阳市家庭服务业培训基地”等;

5.完成2012年贵阳市卫生局组织的全国医师资格临床实践技能考试工作,考试人数2110人次;

6.承办“2012贵阳市职业教育技能大赛药物制剂分赛”。

(九)、贵阳市卫生学校综合楼建设进度

1.可研性报告已获市发改委批复调整;

2.初步设计及概算市发改委已审批;

3.施工图已报市质监站审批;

4.场平及地勘已完成;

5.完成了土建招标工作,土建单位已进行施工。

(十)加强行政管理,提高管理水平,保持政令畅通

在学院党委的领导下,行政职能部门以教学为中心,加强行政管理,提高管理水平,保持政令畅通,积极开展工作,确保学院教育教学活动的正常开展。

1.发挥院办公室窗口作用。

组织完成学院“十二五”规划制订,编制学院制度,拟写学院的总结和计划,处理公文;填报2012年高等教育基层统计报表、高等职业院校人才培养工作状态数据平台、中等职业教育(学校)基层统计报表、教育部高校科技统计报表、教育部高校基本信息与发展概况报表,上报其它信息;开展对外交流与合作,安排院级会议,搞好对外接待;做好档案管理,保证学院与各界的信息畅通;办理学院基础能力建设方面的相关手续,有力的促进学校教育教学活动的正常开展。

2.加强人事管理。

人事部门完成人才引进、招考的上报审批,完成工资、奖金、医保、社保等劳资的核算、上报、审批及职称工作,人事档案整理、归档等工作。

3.加快学院信息化建设步伐。

(1)完成全院所有办公用网络终端的网络备案IP对应MAC地址绑定工作。达到国家及地方各级对网络应用的要求,保障学院网络运用;

(2)全年进行固资27.5万、耗材10万元的采购、登记建账、发放等工作,有力支持了全院正常办公。

4.严格财务管理。

(1)严格执行《会计法》及相关财经纪律,严格物价收费标准,公开收费项目,无违法违纪现象发生;

(2)根据财政局安排的财务部门预算合理安排资金,确保学院人员费、公务费、业务费等各项支出,使各项教育经费得到合理、合法和有效使用;

(3)做好财政“专项资金”使用和投转固工作;

(4)按时缴纳了职工增量补贴、住房公积金、个人所得税。

5.做好后勤保障。

(1)加强食品卫生监督,防止食物中毒。严把食品进货渠道关,杜绝“三无食品”进入校园;采取积极措施,稳定食堂饭菜价格,有效遏制物价上涨,保证学生身心健康;

(2)做好各项物资采购、发放和资产转固,及时维修教育教学设备设施,保障了学院正常的教学、科研及各项活动的正常运行;

(3)加强水电管理工作,按照学院水、电管理办法实施全院水电管理。以此节约能源,降低能耗;

(4)绿化、卫生管理工作。为落实“三创一办”、“创建生态文明校园”和保障日常卫生保洁工作,认真执行学院环境卫生、绿化工作的管理制度及卫生检查评比制度。

6.加大图书馆建设投入,为师生做好服务。

(1)按时开放图书馆,保证师生的查阅、借阅图书。为学院教学、科研及管理提供优质服务;

(2)参与省图培训、CALIS培训、签订CALIS三方协议。

7.做好医疗服务,保证学生身心健康。

门诊坚持巡诊制度,做好传染病防治工作,防止流行性疾病在校园传播。并为学院高职学生办理大学生基本医疗保障。开展健康知识教育;加强社区卫生服务站和院门诊部的服务功能;做好计划生育管理工作。制定学院计划生育管理制度;建立职工计划生育档案。

8.加强安全保卫。

学院坚持“稳定压倒一切,责任重于泰山”的工作方针,“以人为本,预防为主,标本兼治”的原则,实行保卫处24小时值班制度,加强保卫人员业务知识培训,强化保卫意识,维护校园秩序的稳定。建立了全方位监控系统,结合岗亭、巡逻车形成专网,完成了校园技防改造。建立健全保卫值班、信息上报等相关制度,制定应急工作预案,明确各级各部门维稳工作责任及追究制度。举办全院学生法制、治安安全、禁毒教育讲座等法制教育活动,加强学生的法制观念。进行消防逃生演练。形成了各部门齐抓共管,师生形成合力,做到“看好自己的门,管好自己的人”,共同维护校园安全稳定的工作局面。

二、存在的问题和建议

(一)学院的学生收费较低。我院为医学职业教育,实验教学是培养学生的重要途径。而市场的实验材料费用在逐年上涨,导致学院的办学成本加大,使学院的办学经费不足。为此,建议加大对职业教育的投入,促进贵阳市职业教育的建设与发展。使职业教育更好的为地方经济服务;

(二)为确保高等院校教师公租房的建设,建议在建设用地和建设资金给予支持。

三、2013年学院工作的指导思想、思路及重点

(一)指导思想

学院将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入实践科学发展观,全面贯彻党的教育方针和卫生工作方针,学习贯彻“十八大”精神,加强学院内涵建设,全面提高教育教学质量,推动学院跨越式发展。

(二)工作思路

2013年学院将贯彻落实“十八大”精神与学院“十二五”发展规划结合起来,以争创省级示范性高职院校为总抓手;以教学工作为中心,以加强基础能力建设、师资队伍建设、专业建设、实训基地建设为重点;以开展丰富多彩的活动为载体,抢抓机遇,加快发展,为实现“十二五”发展规划的目标奠定坚实的基础。

(三)工作重点

1.高标准、严要求,积极做好申报“省级示范性高职院校”的准备工作,确保“申示”成功。

2.贯彻落实党的十八大精神和省、市教育工作会议精神,加强教研和科研,以教研、科研推发展,以教研、科研保质量。

3.加强师资队伍建设,快速提高专任教师的业务能力和教育教学水平,以保证教育教学质量的大幅提升。特别要加强中青年教师、“双师型素质教师”的培训提高,按国家教育部高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台办学标准和省教育工作会议的要求,在生师比、专兼职教师比、“双师”素质教师比等方面制定计划,逐年达到要求。

4.加强专业建设。要制定特色专业、重点专业、示范专业的建设发展规划、人才培养方案,要加快开发新专业及专业群,要拓展传统专业和专业目录外,而社会经济发展所需要的新专业。

5.加强课程改革与建设。要深化课程改革的力度,完善课程标准设置,加大精品课程的开发,将课程的改革与岗位工作任务紧密结合起来,创新教学内容、教学模式和教学方法,形成具有一定特色的课程设置和教学模式。

6.加强实训基地建设。争取国家和省市项目资金和自筹资金,力争建设1-2个专业的国家级或省级示范性实训基地。

7.坚持“育人为本,德育为先”,切实加强学生的教育和管理。加强班主任和辅导员的管理和培训,提高班主任和辅导员的工作能力。要贯彻落实中央和省《关于进一步加强新形势下青少年学生思想道德的意见》,把全员育人、全方位育人、全过程育人和教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的理念深入到全院教职员工,共同担负起培育人才的重任。

8.加强后勤服务和安全保卫工作,切实维护校园的和谐稳定。要开拓后勤服务的范围和内容,提供优质的后勤保障服务,确保师生的工作和学习;要加强安全保卫工作,化解矛盾,及时查找安全隐患,确保校园一方平安。

9.加强学院文化建设。以创建生态文明学院为长远目标,加强学院的精神文化、制度文化、行为文化和环境文化等方面的建设,特别是要加强有卫生行业特色的精神文化建设,要重点培育“创造精神、奉献精神和人文关怀精神”等为本质特征的“大学文化”;也要加快制度文化建设,继续完善各项管理规章制度,确保实现依法治校和依法治教。

10.加快教学综合楼和教师公寓的基建工作。

除以上十大工作重点以外,学院的党务工作、行政管理、教学管理、学生管理等各项工作都将按照市政府下达的年度工作目标和市直保证目标组织实施,并要力争各项工作都要上水平,上台阶、高质量的完成好。

全体教职员工,回首过去,我们激情澎湃,展望未来,我们豪情满怀!2013年将是一个充满希望、蕴藏机遇、面临挑战的一年,学院党委、行政将与全体教职员工一起振奋精神、迎接挑战、抢抓机遇,为申报省级示范性高职院校的成功、为实现学院跨越式发展努力奋斗!

二O一二年十二月

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